前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

英国《每日邮报》的克里斯-惠勒对前曼联租借部门主管莱斯-帕里进行了专访。帕里在曼联任职长达12年，承担过多项职责，自嘲为“随时补位的多面手”。他分享了在管理球员期望、抑制年轻球员骄傲情绪方面遇到的挑战。本篇为专访的第四部分，帕里指出，早在2013年，曼联的内部运作就已相当混乱。除了处理外租球员事务，他还需协助评估球员、物色财务主管、福利主管及数据分析主管等职位人选。如今转战沙特后，他感觉工作负担轻了许多。

帕里早年曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练与理疗师。2013年初，就在亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划前，他加入了曼联。根据他的观察，那时的曼联“仅凭过往势头取胜，俱乐部管理十分松散”。

“他们常挂在嘴边的一句话是，‘瞧，我们过去一直这么做，不是也很顺利吗？’”帕里回忆道，“我与多位职员发生过争执，因为他们习惯把全部资料都存在个人电脑里。我质问他们，‘如果你在通勤时遭遇事故，这些资料该如何处理？’随后，我主导建立了一套标准化体系，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等内容，使各项工作都有章可循。”

这套体系中包含为青年球员增设的多项体能检测，用以监测他们的速度、灵活度以及身体成长状况。

离开曼联时，帕里已在此服务了12年，并收到了多家俱乐部的邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近职位，主要管理球队租借至欧洲的五名球员。

“相比在曼联时要处理数十名外租球员，现在的工作量简直太惬意了！”帕里坦言。

他获得这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间便已认识。

“俱乐部也会分配我其他任务。比如他会发送一些球员资料给我，让我提供评估意见；或者来电告知，‘我们正在招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就协助寻找合适人选。”

多年以后，帕里依然是那位随时准备填补空缺的“多面手”。